2019年は「忍」の年。どうにか基礎工事、終わりました——2019年12月のしごと

2019年が終わってお正月モードに侵食されないうちに、最後の月報を書いておきます。

まずは今年書いてきた月報の振り返りです。こうして並べてみると、前半の停滞感・模索してる感がすごい。そしてタイトルに当時の心理状態がまんま反映されていて苦笑い。記録は雄弁ですね。

ちなみにわたしが今年いちばんグッときた言葉は、「私たちに未来を語るのは“アーカイヴ”である」（by ジャン・リュック・ゴダール）でした。余談ですが。

今年1年を漢字一文字で表すとしたら……「忍」ですね。まちがいなく。どうにかこうにか耐え忍……べたかな。たぶん……。

ちなみにグラフィックで表現してもらったのがこちら。

ちょっと感傷的なふりかえりは忘年会のレポートに書いたので、今回はやったことの記録を。月報・ふりかえりグラフィックにもある通り、夏に新たな仕事がいくつかスタートし、10月あたりは完全にパンク状態になっていました。

けっしてムリをして受けたつもりはなかったですが、結局①「会社経営」の部分と、②「商談」「コンサルや企画提案」、そして③「編集実務」「ディレクション」、3つの種類の仕事を、わたし自身がうまく両立できなかったんですよね……。（超ざっくりした切り分け）

で、①②に意識を集中するために、ひとまず、すぐ解決できそうな③の課題から着手しました。

課題

やったこと

チャットやメールのやり取りをやめて、発注管理および請求業務を一元化するためフリーランスマネジメントツール「pasture」を導入（ミニマムで試験運用していたものを、ほぼ関係者全員に適用）
細かいタスクの進捗管理と日々のコミュニケーションを、Slack＋Trelloに集約
定期案件をご一緒するパートナーさんとやり取りするSlackチャンネルを作成
クラウドサインを導入して、契約書の保管・管理とやり取りを簡易化
編集実務の一部を担ってもらうために、案件スタート時からサポート役の編集者をアサインする
書き起こしチームをつくる（これまでは個別に依頼していたのをしくみ化）
メンバー、パートナーさん同士が交流できる機会をつくる（Slack＋忘年会）

とりあえず必要なツールを選んで導入、実際に稼働してみて、なんとか仕組みが機能するところまではたどりつきました。それだけでも、夏頃と比べると相当楽になった感覚があります。

ようやく膨大なやり取り（と抜け漏れによる冷や汗）から解放されましたが、まだまだ効率化して手放せる部分もあるので、来年引き続き、とぎすませていく予定。

ある程度の“基礎工事”がすんだことで、ようやく経営全体のこととか、会社としての提供価値についてを考える余裕が出てきました（遅い）。

年明け第三四半期にやりたいこと、また2020年に取り組む課題については、お休み中に検討して年始のご挨拶とともにお知らせしたいと思います。

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そんな感じで、2020年もがんばります。みなさま良いお年を。

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